杭州市女职工退休年龄：探讨50岁退休条件

根据上述本文内容，目前我国的女工人退休年龄为50岁，而男工人为55岁。同时，女干部的退休年龄为55岁，男干部为60岁。对于女职工的具体退休年龄规定如下：根据《劳动法》的规定，女工人退休年龄根据其工作时间和岗位进行具体确定。长期在管理岗位工作的女职工退休年龄为55周岁，而在生产岗位工作的则为50周岁。进一步规定了对于从事不同岗位的女职工的具体退休年龄确定方法。2015年杭州市女性的退休年龄也是50周岁。

不过，近年来有提出延迟退休政策的建议。一个相关报告指出，从2018年开始，建议女性退休年龄每3年延后1岁，男性则每6年延迟1岁，以逐步实现同时达到65岁的目标。具体建议包括实现养老金制度并轨，统一女性职工的退休年龄为55岁，然后逐步延迟至65岁。报告认为，延迟退休年龄能够改善城镇劳动力供给状况，增加适龄劳动人口，并提到中国当前存在着许多低龄退休人员，开发其潜力将是未来的重要方向。

女性退休年龄在不同单位和岗位可能有所不同，但未来可能会逐步延迟直至达到65岁。延迟退休年龄政策的提出也是为了适应人口结构变化和养老金制度的需求，以保障老年人的养老需求。