杭州哪里有招工市场 (杭州哪里有招工的地方)

随着杭州经济的快速发展，吸引了大量的外来人口，而劳动力市场也随之扩大。为了方便求职者和招聘方，杭州市设立了不少招工市场，为求职者提供了一个求职平台，也为招聘方提供了一个招聘人才的渠道。

杭州主要招工市场

1. 杭州市人才市场

地址：杭州市上城区清泰街121号

联系电话：0571-87928888

网址：

杭州市人才市场是杭州市政府开办的一家大型综合性人力资源服务机构，也是浙江省人力资源和社会保障厅指定的全省唯一一家省级人力资源市场。市场内设有求职登记区、招聘信息区、职业介绍区、培训教育区、劳动维权区等多个功能区，为求职者和招聘方提供全方位的服务。

2. 杭州市人力资源市场

地址：杭州市滨江区滨康路9号

联系电话：0571-88991111

网址：

杭州市人力资源市场是杭州市政府开办的另一家大型综合性人力资源服务机构，市场内设有求职登记区、招聘信息区、职业介绍区、培训教育区、劳动保障区等多个功能区，为求职者和招聘方提供全方位的服务。

3. 杭州市拱墅区人力资源市场

地址：杭州市拱墅区金城路128号

联系电话：0571-88265168

网址：

杭州市拱墅区人力资源市场是杭州市拱墅区政府开办的一家综合性人力资源服务机构，市场内设有求职登记区、招聘信息区、职业介绍区、培训教育区等多个功能区，为求职者和招聘方提供全方位的服务。

4. 杭州市下城区人力资源市场

地址：杭州市下城区体育场路309号

联系电话：0571-87064609

网址：

杭州市下城区人力资源市场是杭州市下城区政府开办的一家综合性人力资源服务机构，市场内设有求职登记区、招聘信息区、职业介绍区、培训教育区等多个功能区，为求职者和招聘方提供全方位的服务。

5. 杭州市余杭区人力资源市场

地址：杭州市余杭区中泰街道闲林新城路1号

联系电话：0571-88991168

网址：

杭州市余杭区人力资源市场是杭州市余杭区政府开办的一家综合性人力资源服务机构，市场内设有求职登记区、招聘信息区、职业介绍区、培训教育区等多个功能区，为求职者和招聘方提供全方位的服务。

6. 杭州市萧山区人力资源市场

地址：杭州市萧山区萧绍路1022号

联系电话：0571-82898888

网址：

杭州市萧山区人力资源市场是杭州市萧山区政府开办的一家综合性人力资源服务机构，市场内设有求职登记区、招聘信息区、职业介绍区、培训教育区等多个功能区，为求职者和招聘方提供全方位的服务。

7. 杭州市富阳区人力资源市场

地址：杭州市富阳区新登镇南环路111号

联系电话：0571-63756493

网址：

杭州市富阳区人力资源市场是杭州市富阳区政府开办的一家综合性人力资源服务机构，市场内设有求职登记区、招聘信息区、职业介绍区、培训教育区等多个功能区，为求职者和招聘方提供全方位的服务。

8. 杭州市临安区人力资源市场

地址：杭州市临安区锦南街道南山路68号

联系电话：0571-63769888

网址：

杭州市临安区人力资源市场是杭州市临安区政府开办的一家综合性人力资源服务机构，市场内设有求职登记区、招聘信息区、职业介绍区、培训教育区等多个功能区，为求职者和招聘方提供全方位的服务。

杭州其他招工渠道

除了以上的招工市场之外，杭州还有以下一些其他的招工渠道：

• 线上招聘平台：如智联招聘、前程无忧、猎聘网等网站和APP，为求职者和招聘方提供在线招聘服务。
• 报纸招聘：杭州当地的一些报纸，如《钱江晚报》、《浙江日报》等，也会开辟招聘专版，为求职者和招聘方提供招聘信息。
• 社会招聘会：杭州市人力资源和社会保障局等政府部门，会定期组织各种社会招聘会，为求职者和招聘方提供交流平台。
• 企业直招：一些企业也会在自己的官网、微信公众号等渠道发布招聘信息，直接面向社会招聘人才。
• 中介机构：杭州市有一些人力资源中介机构，为求职者和招聘方提供招聘服务，但求职者在选择中介机构时要谨慎，以免上当受骗。

求职者注意事项

求职者在参加招工活动时，需要注意以下事项：

• 准备一份好的简历：简历是求职者向招聘方展示自己能力和优势的窗口，因此一份好的简历非常重要。
• 着装得体：参加招工活动时，求职者应着装得体，给人留下好印象。
• 提前了解招聘信息：在参加招工活动之前，求职者应提前了解招聘信息，对自己的求职意向和招聘岗位有充分的了解。
• 诚实守信：求职者在与招聘方交流时，应诚实守信，不要夸大自己的能力和经验。
• 做好心理准备：求职是一件可能会遇到挫折的事情，因此求职者应做好心理准备，不要因为一次面试失败而灰心丧气。

招聘方注意事项

招聘方在参加招工活动时，需要注意以下事项：

• 明确招聘需求：招聘方在参加招工活动之前，应明确自己的招聘需求，包括招聘岗位、人数、工作内容、薪资待遇等。
• 准备完善的招聘材料：招聘方应准备完善的招聘材料，如招聘简章、职位描述、薪资待遇表等。