杭州市大龄工工作有吗 (杭州市大龄工招聘)

什么是大龄工？

大龄工一般是指年龄在40岁以上的劳动者，由于年龄偏大，在就业市场上往往面临着一定的歧视和困难。

杭州市大龄工工作现状

近年来，杭州市积极响应国家政策，出台了一系列促进大龄工就业的措施，大龄工就业形势逐渐好转。据统计，目前杭州市大龄工就业率已超过50%。

杭州市大龄工招聘途径

大龄工可以通过以下途径寻找工作：政府部门：杭州市人力资源和社会保障局、区县就业服务中心等政府部门会定期举办大龄工招聘会，提供就业信息和求职指导。人才市场：杭州市人才市场会设置专门的大龄工专场，提供求职和招聘服务。社会组织：杭州市一些社会组织也致力于促进大龄工就业，提供就业培训、职业咨询等服务。企业招聘：一些企业也开始意识到大龄工的价值，主动招募大龄工，并提供一定年龄优惠和福利待遇。

杭州市大龄工招聘信息

以下是一些杭州市大龄工招聘信息：岗位：服务员公司：杭州某餐饮公司年龄要求：40岁以上工作地点：杭州市区联系方式：138XXXXXXXX岗位：保安公司：杭州某物业公司年龄要求：45岁以上工作地点：杭州市上城区联系方式：159XXXXXXXX岗位：保洁员公司：杭州某物业公司年龄要求：40岁以上工作地点：杭州市江干区联系方式：189XXXXXXXX岗位：客服公司：杭州某互联网公司年龄要求：40岁以上工作地点：杭州市滨江区联系方式：177XXXXXXXX

大龄工求职技巧

大龄工在求职时可以注意以下技巧：突出自己的经验和技能：大龄工往往拥有丰富的经验和技能，在求职时可以重点突出这些优势。展现自己的积极心态：大龄工虽然年龄偏大，但仍然应该保持积极的心态，在求职过程中表现出自己的热情和干劲。提高自己的技能：大龄工可以根据市场需求，不断提升自己的技能，学习新的知识和技术，以提高自己的竞争力。利用政府和社会资源：大龄工可以利用政府和社会提供的各种就业服务，如职业培训、就业指导等，提升自己的就业能力。关注大龄工招聘网站和微信公众号：一些专门针对大龄工的招聘网站和微信公众号会发布大量的招聘信息，大龄工可以关注这些平台，及时获取招聘信息。

结语

大龄工在就业市场上虽然面临着一定的挑战，但随着国家和社会对大龄工就业越来越重视，大龄工的就业形势将持续好转。大龄工可以通过积极求职、提升技能、利用政府和社会资源等途径，找到一份适合自己的工作，实现自己的价值。