灵活用工平台合法吗？ 灵活用工平台在我国的发展日益火热，但其合法性也备受关注。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者之间必须建立劳动关系，并签订劳动合同。灵活用工平台往往采用非全日制用工、劳务派遣、项目聘用等方式，这使得用人单位与劳动者之间的关...

在快速发展的经济环境下，灵活用工平台应运而生，为企业和自由职业者提供了便捷灵活的合作模式。随着平台数量的增加，关于其可靠性和合法性也引发了许多疑问。 可靠性考量 平台规模和声誉：选择规模较大、知名度高的平台，通常意味着平台拥有良好的用户基础和信誉。...

灵活用工平台的合法性 灵活用工平台是一种新型的中介服务模式，为企业和个人提供灵活的人力资源解决方案。平台上登记的劳动者与企业之间不建立劳动关系，而是通过平台签署灵活就业合同开展工作。这种模式是否合法，一直以来备受争议。2021年1月，人力资源和社会保障部等八部门联合印发《关...