杭州 男人 (杭州男人退休年龄多大)

根据我国《劳动法》和《公务员法》的规定，国家机关、事业单位的男职工退休年龄为60周岁，女职工退休年龄为55周岁。杭州市作为我国的一个省会城市，其退休年龄也遵循这一规定。

需要注意的是，杭州市对于某些特殊岗位的职工有特殊的退休年龄规定。例如，从事高空、井下、高温、特种作业等特殊工种的男职工，其退休年龄可提前至55周岁。而从事教学、医疗等行业的男职工，其退休年龄可延长至65周岁。

杭州市还规定，机关、事业单位的男职工，在达到法定退休年龄后，自愿继续工作的，经单位同意，可以延长退休时间，但最长不得超过5年。这主要是为了充分发挥老年人的余热，弥补单位人手不足的情况。

杭州男人退休年龄一般为60周岁。但对于特殊岗位职工、自愿继续工作的职工等，有特殊的退休年龄规定。

延长退休年龄的利弊

近年来，随着我国人口老龄化加剧，延长退休年龄的话题引发了广泛的讨论。延长退休年龄的利弊主要体现在以下几个方面：

利

• 缓解养老金压力。我国养老保险制度实行现收现付制，即年轻一代缴纳的养老金用于支付老年一代的养老金。随着人口老龄化加剧，养老金的收支平衡面临着越来越大的压力。延长退休年龄可以增加缴费人员数量，缓解养老金压力。
• 发挥老年人余热。老年人积累了丰富的知识和经验，延长退休年龄可以充分发挥他们的余热，为社会经济发展做出更多贡献。
• 降低老年人就业歧视。延长退休年龄可以使老年人在劳动力市场上更具竞争力，减少老年人就业歧视的情况。

弊

• 就业岗位竞争加剧。延长退休年龄后，老年人在劳动力市场上停留时间更长，这可能会加剧年轻人的就业岗位竞争。
• 加重企业负担。延长退休年龄后，企业需要支付更多的工资和保险费用，这可能会加重企业的负担。
• 老年人健康状况堪忧。到了法定退休年龄，老年人的身体机能往往有所下降，延长退休年龄后，老年人在工作中出现健康问题的风险加大。

我国延迟退休政策

2022年4月，国务院颁布了《国家十四五规划和2035年远景目标纲要》，其中明确提出要逐步延迟法定退休年龄。目前，我国尚未出台具体的延迟退休政策，但延迟退休年龄的趋势已经十分明显。

未来，我国延迟退休的政策可能会采取渐进式的方式，先从小幅度延迟开始，逐步提高退休年龄。延迟退休的具体方式和时间表，需要根据我国经济社会发展情况和人口结构变化情况综合考虑。

杭州男人退休年龄一般为60周岁，但对于特殊岗位职工、自愿继续工作的职工等，有特殊的退休年龄规定。延长退休年龄利弊同存，我国正在逐步推进延迟退休政策，以应对人口老龄化带来的挑战。