浙江省工龄补贴标准最低多少 (浙江省工龄补贴)

根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的《关于执行〈浙江省工龄补贴实施办法〉的通知》（浙人社发〔2020〕12号），浙江省工龄补贴标准最低为：每工作满一年补贴0.5元。

工龄补贴发放条件

• 已在浙江省境内企业、事业单位、社会团体等用人单位连续工作满一年的
• 在用人单位缴纳社会保险且符合相关条件的
• 尚未享受过国家或省规定的其他同类补贴的

工龄补贴发放方式

由用人单位按月发放，并纳入职工工资总额。

工龄补贴的计算

工龄补贴的计算方法如下：满一年不满五年的，按每满一年0.5元发放；满五年不满十年的，按每满一年1元发放；满十年不满十五年的，按每满一年1.5元发放；满十五年以上（含十五年）的，按每满一年2元发放。

举例

某职工在浙江省某企业工作了8年，那么他的工龄补贴为：前5年：0.5元/年 x 5年 = 2.5元后3年：1元/年 x 3年 = 3元因此，该职工的工龄补贴为2.5元 + 3元 = 5.5元。

注意事项

• 工龄补贴的发放从职工参加工作之日起计算，包括在其他企业、事业单位、社会团体等用人单位工作的工龄。

• 职工在同一家用人单位工作满15年以上后，其工龄补贴标准不再增加。
• 职工离职后，重新就业的，其工龄补贴标准从新就业之日起重新计算。

相关政策解读

浙江省工龄补贴政策的出台旨在鼓励职工长期稳定就业，保障职工的基本生活。工龄补贴标准虽然不高，但对于低收入职工来说也是一笔不小的收入。职工应珍惜自己的工龄，努力工作，为企业和社会的发展做出贡献。