杭州市工龄认定 (杭州市工龄认定公示)

什么是工龄认定？

工龄认定是指国家或有关部门依法对劳动者工作时间的认可和确认。工龄是劳动者在工作期间积累的工作时间，包括正常工作时间、加班时间、休息日加班时间、法定节假日加班时间以及其他依法应当计入工龄的时间。

工龄认定的作用

工龄认定对于劳动者具有重要的意义，主要体现在以下几个方面：

• 计算养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇
• 计算经济补偿金和退休费
• 评定职称和职务
• 计算年休假天数
• 其他福利待遇

工龄认定公示

根据《杭州市工龄认定管理办法》，杭州市工龄认定实行公示制度。公示内容包括认定申请人的基本信息、工龄认定申请时间、认定范围、认定结果等。公示期间为15个工作日，公示无异议的，工龄认定结论生效。

工龄认定申请

劳动者需要填写《杭州市工龄认定申请表》，并提供相关材料，向户籍所在地的街道办事处或镇人民政府提出工龄认定申请。相关材料包括：

• 身份证原件及复印件
• 户口簿原件及复印件
• 劳动合同或聘用合同原件及复印件
• 社保缴费证明原件及复印件
• 其他可以证明工龄的材料

工龄认定受理

街道办事处或镇人民政府收到工龄认定申请后，应当在5个工作日内进行受理。受理后，将对申请人的工龄认定申请材料进行审查，并出具受理通知书。

工龄认定调查

在受理工龄认定申请后，街道办事处或镇人民政府应当组织人员对申请人的工龄认定情况进行调查。调查方式包括走访单位、查阅档案、调取相关资料等。

工龄认定决定

经过调查后，街道办事处或镇人民政府应当在30个工作日内做出工龄认定决定。决定书应当包括以下内容：

• 申请人的基本信息
• 工龄认定的范围
• 工龄认定的结果
• 复议和申诉途径

工龄认定复议

劳动者对工龄认定决定不服的，可以向区县劳动人事争议调解委员会申请复议。复议申请应当在收到工龄认定决定书之日起15个工作日内提出。

工龄认定申诉

劳动者对区县劳动人事争议调解委员会的复议决定不服的，可以向杭州市劳动人事争议仲裁委员会申请申诉。申诉应当在收到复议决定书之日起15个工作日内提出。

联系方式

杭州市劳动和社会保障局电话：0571-87012345地址：杭州市江干区九堡街道九盛路100号