杭州最低工资标准2023 (杭州最低工资标准)

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根据杭州市人力资源和社会保障局发布的《关于调整杭州市最低工资标准的通知》，杭州市最低工资标准从2023年4月1日起调整为：

适用范围

杭州市最低工资标准适用于在杭州市行政区域内从事全部或部分有偿劳动（含试用期）的劳动者，包括：

非全日制劳动者、季节性临时工、小时工、钟点工、家庭保姆等不完全适用最低工资标准，其工资标准按照双方协商确定。

杭州市人力资源和社会保障局负责最低工资标准的监督检查工作。用人单位应当按照本通知规定支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠，不得以任何形式变相支付低于最低工资标准的工资。对违反最低工资标准规定的用人单位，人力资源和社会保障行政部门将依法责令改正，并可根据情节轻重处以罚款。

对于因不可抗力、市场波动等原因导致企业暂时难以支付最低工资标准的，用人单位可以向市人力资源和社会保障局申请实施最低工资保障制度。申请最低工资保障制度应当具备以下条件：

申请最低工资保障制度应当向市人力资源和社会保障局提交以下材料：

人力资源和社会保障行政部门受理申请后，将进行调查核实，并根据调查核实情况作出是否准予实施最低工资保障制度的决定。

本通知从2023年4月1日起施行。

以上是杭州最低工资标准2023年的具体内容。希望本文能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问，欢迎咨询杭州市人力资源和社会保障局。

杭州市人力资源和社会保障局电话：0571-12333

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