杭州哪家足疗店招聘 (杭州哪家足疗店工资高)

本文探讨了如何在足疗行业中进行员工招聘和高档足疗店的运作及前期管理。作者建议在招聘员工时要真诚待人，避免使用小广告，通过电视和店内招聘等方式吸引员工。提出了面谈工资、老板亲自招聘以及根据市场情况逐步增加员工工资来留住员工的建议。

关于招聘足疗技师，作者建议根据生意情况确定保底工资、放宽员工年龄限制并雇佣一位老师来扩大招聘范围。提供了招聘学徒和服务员的方法，如在招聘网站投放招聘启事，门口张贴招聘广告等。

对于高档足疗店的前期管理和招聘，作者建议挖角优秀足疗师，重视宣传和市场营销工作，并根据市场情况调整服务策略以应对竞争。对于处于竞争激烈或市场较少的地区，提出了不同的经营策略，如加强服务品质或扩大市场宣传等。