杭州市工龄工资 (杭州工龄计算新政)

杭州工龄计算新政

杭州市人力资源和社会保障局出台了《关于印发<杭州市企业工资支付办法>的通知》（杭人社发〔2023〕1号），对杭州市的工龄工资计算方法进行了调整，现将主要内容解读如下：

一、工龄工资的定义

工龄工资是指用人单位按照职工实际工作年限，支付给职工的工资。工龄工资的计算基础是职工的基本工资。

二、工龄工资的计算方法

职工的工龄工资，按照职工实际工作年限，按照《杭州市企业工资支付办法》附件《杭州市职工工龄计算办法》规定的公式计算，具体计算方法如下：

工龄工资=基本工资×工龄幅度为职工基本工资的5%。

四、特别规定

1. 职工在杭州市工作时间不满1年的，其工龄工资按其实际工作时间计算。

2. 职工在杭州市工作时间超过1年的，其工龄工资按照其在杭州市的工作时间计算。

3. 职工在杭州市工作时间不满1年，但其在杭州市以外的工作时间与在杭州市的工作时间之和超过1年的，其工龄工资按照其在杭州市以外的工作时间和在杭州市的工作时间之和计算。

五、附则

1. 本办法自2023年4月1日起施行。

2. 本办法由杭州市人力资源和社会保障局负责解释。