杭州工龄计算新政 (杭州工龄计算认定单位)

近日，杭州市人力资源和社会保障局发布《关于完善杭州市工龄计算认定办法的通知》，对杭州市工龄计算认定和个人权益保障等相关事项进行优化调整。

新政要点

• 工龄计算范围扩大。将参军入伍、在农村担任农业生产辅助人员和农业生产劳动者等情形纳入工龄计算范围。
• 工龄计算方式优化。职工在同一用人单位工作满1年以上的，其工作时间从实际入职之日起计算；不满1年的，其工作时间从实际入职之日次月起计算。
• 工龄认定统一管理。由杭州市人力资源和社会保障局统一受理工龄认定申请，并建立统一的工龄认定管理平台。
• 个人权益保障加强。保障职工工龄连续计算，不因单位变更、职工流动等原因中断工龄计算；对工龄认定涉及争议的，实行回避制度，确保公正、公平。

工龄计算认定单位

根据新政，杭州市工龄认定单位如下：

• 杭州市人力资源和社会保障局
• 杭州市各区县（市）人力资源和社会保障局
• 杭州市各级社会保险经办机构
• 杭州市各级劳动保障监察机构

工龄认定材料

申请工龄认定的职工，需提供以下材料：