杭州一企业月薪 (杭州一企业月薪1万2半年只招到两人)

近日，杭州一家知名企业发布了一则招聘启事，招聘岗位为软件工程师，月薪1万2。半年过去了，只招到了两个人。该企业负责人表示，现在招人太难了，很多人都想进大厂，而他们这种小企业根本没有竞争力。

近年来，随着互联网行业的快速发展，杭州的软件工程师一直处于供不应求的状态。很多大厂纷纷开出高薪挖人，导致小企业很难找到合适的员工。

该企业负责人表示，现在他们招聘的标准已经降低了很多，只要有相关经验的都可以来应聘。但是，即使是这样，也依然很难招到人。

不仅仅是软件工程师，其他岗位的招聘也遇到了同样的问题。比如，该企业还招聘了一名销售人员，月薪8000元。但是，半年过去了，也没有找到合适的人选。

对此，该企业负责人表示，他们现在正在考虑通过猎头公司来招聘。但是，猎头公司的费用很高，他们只能作为一种补充手段。

为了解决招聘难的问题，该企业还采取了一些措施，比如提高薪酬待遇、改善福利待遇、提供培训机会等。但是，这些措施收效甚微。

该企业负责人表示，他们现在只能寄希望于经济形势好转，更多的人愿意来小企业工作。

杭州招聘难的现状

杭州的招聘难问题并不是个例。据统计，目前杭州的失业率仅为2.2%，已经达到历史最低水平。这表明，杭州的就业市场十分紧张，企业很难找到合适的员工。招聘难的原因有很多，比如：杭州经济发展迅速，很多大厂纷纷进驻，导致人才需求激增。杭州房价高，很多外地人才望而却步。杭州生活成本高，很多人才不堪重负。